Volvo Chile gradúa a su quinta generación de conductoras

Volvo Trucks Chile celebró el cierre de la quinta generación de su programa Iron Women (Más Conductoras) y dio inicio a la sexta edición de esta iniciativa, orientada a capacitar a mujeres para la conducción profesional de camiones de carga pesada.

En la ceremonia se graduaron 10 alumnas tras completar su instrucción teórica, entrenamiento en simuladores y pruebas en ruta para la obtención de la licencia Clase A-5. Al mismo tiempo, se dio la bienvenida a 17 nuevas becadas, seleccionadas entre un total de 800 postulantes.

El programa contempla financiamiento completo, formación técnica en conducción segura y eficiente, y la posibilidad de realizar prácticas laborales en empresas del sector.

El programa Iron Women busca acortar la brecha de género en una industria históricamente masculinizada. A través de este proyecto, las participantes reciben capacitación integral, entrenamiento técnico en conducción eficiente y segura, y el financiamiento completo para la obtención de su licencia de conducir profesional (Clase A-5, la necesaria para el transporte de carga pesada), además de la oportunidad de realizar prácticas laborales en las empresas transportistas asociadas.

“Vivimos un momento sumamente gratificante para todo el equipo de Volvo Chile. Por un lado, ver a nuestras graduadas listas para salir a las rutas del país con la mejor preparación técnica y humana nos llena de un profundo orgullo. Por otro lado, recibir a este nuevo grupo de mujeres talentosas nos renueva el compromiso con la equidad. Iron Women no es solo un programa de capacitación para obtener una licencia de conducir, es un puente real hacia la autonomía económica, la reconversión laboral y la transformación de la vida de nuestras conductoras y sus familias. Seguiremos abriendo caminos, para que cada vez más mujeres lideren el transporte del futuro”, afirmó Pilar Ugarte, Gerente de Personas y Cultura de Volvo Chile.

Ian Maitland, Gerente ELB, resaltó que «Para ELB, ser parte de Iron Women es mucho más que apoyar una iniciativa; es impulsar activamente la transformación que la industria del transporte necesita. Incorporar conductoras altamente capacitadas por la Academia Volvo fortalece nuestros estándares de seguridad, eficiencia y excelencia operacional, al mismo tiempo que amplía las oportunidades para más mujeres en el sector. Nos enorgullece ser parte de una iniciativa que genera un cambio real y sostenible para la industria”.

A esto se sumaron Luis Bello Salvatierra , Gerente de Gestión y Optimización Operacional de Transportes Bello que destacó que es la primera vez que se suman a Iron Women, integrando activamente a más mujeres en sus flotas para responder a los desafíos del sector con personal capacitado. Por su parte, Mariel Bascur, Presidenta de MPM enfatizó que, más allá de la formación técnica, la empresa se compromete a acompañar a las nuevas conductoras en sus prácticas operativas para facilitar su inserción en la minería y la logística nacional.

Entre las participantes del programa Iron Women, Joyce Navarro, galardonada como mejor conductora por parte de la minera BHP, y quien es una de las egresadas de la quinta generación, señaló que “Iron Women transformó mi vida y la de mi familia. Yo antes trabajaba en un minimarket y ahora soy conductora profesional. Este programa no solo nos entrega la licencia y el conocimiento técnico, de primer nivel, para manejar gigantes en la ruta, sino que también nos devuelve la confianza para demostrarnos de lo que somos capaces. Recibir el reconocimiento como mejor conductora por parte de BHP es un orgullo enorme y demuestra que con preparación, disciplina y pasión, las mujeres podemos destacar al más alto nivel en esta industria”.

Raquel Reyes, quien recién inició el desafío reconoció todo el esfuerzo y preparación que hay detrás del programa “Entrar a Iron Women es un sueño cumplido y una responsabilidad enorme. Era la segunda vez que postulaba. Sabemos que detrás de este programa hay un esfuerzo gigante de Volvo, sus instructores y los aliados para entregarnos una preparación integral y rigurosa. Valoro mucho que se me haya considerado, pese a mi grupo etario de edad avanzada, algo que siempre es más difícil.  Ver a las graduadas de la quinta generación nos inspira y nos llena de energía para dar lo mejor. Estamos listas para aprender y convertirnos en las próximas conductoras profesionales de Chile”, señalizó.

Con la incorporación de esta nueva generación, la firma busca responder a la brecha de género en el transporte de carga y promover mayores estándares de seguridad y diversidad en el sector.